i autistic » 成人的生活 » 專業為就業的潛規則

經常有人問我身為自閉人士的情況下,我是怎樣在公開市場找到並保住工作。我相信這是因為我沒有用自閉狀況為在工作中表現比別人差的藉口。我一直努力做到最好,不斷提高自己,並找到適合自己的利基工作,充分發揮我的多種才能。隨著時間的推移,這種努力發展成了我稱為專業精神的職業倫理。

我對專業精神的追求為我在理工學院學習、服兵役、和進入勞動力市場期間贏得了各種獎項。它也產生了積極的口碑推薦,幫助我獲得了新的業務和工作機會。

 

專業精神是指培養和表達可靠、勝任、誠信、無私和自我意識的品質。

可靠性就是無論何時何地、無論我們的個人情況、無論我們面臨何種挑戰,我們都能在需要的時候工作。人們可以相信我們的承諾,比如準時上班。

能力是能夠在有效地達到期望的結果,而且沒有產生不必要的成本或把情況變得更複雜。人們可以信任我們完成任務,並根據他們的期望交付結果。

誠信是指擁有讓人們對我們充滿信任的道德品質,有信心我們會維護他們的聲譽和秘密。人們相信即使我們受到誘惑也不會背叛他們,仍然會保護他們的利益。

無私是我們決心把雇主的願望和選擇放在首位。無論我們的個人信念或情緒如何,我們都要滿足雇主的要求。

自我意識是一種觀察自己的能力,可以辨別我們的行為是否專業,然後施糾正問題。

附注:非自閉人士通常會將文化規範(如社交禮儀、時尚感)作為專業精神的一部分。與其在這個領域努力掙扎達標,我建議自閉人士選擇對對社會要求不高的職業。

 

雖然我們可以自由選擇接受哪個雇主,但一旦我們許下承諾,即使我們不久後就要跳槽也應該以專業的心態和方式好好完成工作。

卓越是擁有所有專業品質的體現。卓越不是一朝一夕就能培養出來的,而是經過多年努力、摒棄不專業的習慣、約束自己養新的專業習慣的自然結果。卓越的人才對雇主很有吸引力。

如果我們希望能在公開市場找到好工作,得到平等的待遇,我們就不能依靠任何藉口來免除自己的專業精神。

無論有什任何殘疾或劣勢,專業精神適用於大家。殘疾人士可以為其殘疾獲得包容或找到利用其優勢的職業,但基本的專業精神仍然是雇主普遍的先決條件。

 

可靠性的例子:

  • 在合適的工作地點稍微早一點到達
  • 遵守承諾,比如在最後期限前完成工作
  • 不顧個人狀況例如情緒不舒繼續上班
  • 甚至在工作的最後一天照樣努力工作

 

能力的例子:

  • 確保我們知道如何做好我們的工作,例如獲得合適的培訓
  • 投資並準備好我們工作所需的工具
  • 不接受那些我們知道自己做不好的工作,除非這份工作是為了訓練我們
  • 學習能讓我們為雇主貢獻更多的新技能

 

誠信的例子:

  • 即使被抓的風險很低,也不要粗製濫造
  • 即使被抓到的風險很低,也拒絕做任何違法或明顯不道德的事情
  • 不八卦、不與他人分享機密資訊
  • 即使看起來愚蠢或不必要也遵守雇主的規定和程式

 

無私的例子:

  • 在雇主做出決定之後,把我們的批評和回饋都放下
  • 通過研究雇主認為是優秀工作的例子來更好地理解雇主的要求
  • 不要抱怨我們對雇主的個人看法(例如認為雇主愚蠢、固執、思想封閉)

 

自我意識的例子:

  • (在雇主批准的前提下)持續改進現有的工作流程
  • 把自己和別人比較,看看我們現在的工作表現
  • 以高績者為基準,主動提升我們的專業水準

 

許多好心的人嘗試各種方法來改善自閉成人的就業情況;他們嘗試持續嘮叨、建立包容企業、舉辦面試彩排、或者提供工作指導。

然而,他們往往沒有問過,為什麼自閉人士對提高自己、使自己更有競爭力不感興趣。原因之一是自閉人士沒有意識到自己的行為和決定是如何破壞自己的利益。另一個原因是,自閉人士不明白為什麼要為了賺錢或提升社會地位而參加無意義有疲勞的活動。

除非這些原因得到探索和解決,否則這些努力只會導致自閉人士對非自閉人士的支持產生依賴。專業精神可以提供一些指導原則,但拯救自己於失業和就業冷淡的命運取決於每個人(無論是否自閉)。