想要成年自閉兒找一份全職工作的家長們：認為工作保障最好是在全職工作中找到的是個誤解。
雇主們尤其不喜歡雇用有特殊需要的人作為全職員工，因為如果這些員工的工作表現不佳或者在工作中出現意料之外的問題，會很難解雇他們。在我們成功改變社會態度之前，務實的選擇是配合這些雇主的擔憂。
自閉人士可通過自己的專業技能為幾位元錨定客戶工作。這樣不止可賺更多的錢，即使有一個客戶停止雇傭也可以繼續有收入來源，而且也更容易找到雇主雇傭。
自由職業者的工作提供了更好的工作與生活的平衡，遠離辦公室政治的自由，也省下了許多不必要的社會支出（例如亞洲有些地區有在參加婚禮時會送錢給新婚夫婦以表示祝福的有習俗）。
由於自閉人士不太可能被晉升到管理層崗位，因此沒有必要找一份全職工作來獲得職業發展機會。相反，通過提高收費、學習新的技能和找到願意支付更多錢的新客戶來提高自己收入更容易。
為什麼要用非自閉人士的策略來與所有的非自閉人士進行競爭呢？既然我們就算努力也無法好好模仿他們，為什麼不去創造另一種適合自己的成功的策略呢？
如果實行以下措施，自由職業者並不像大多數人認為的那樣財務不穩定：
1）我們有儲蓄來幫助度過收入少的時期。
2）我們有固定的客戶群不斷地給我們工作；這樣我們就不用再去不斷尋找新的客戶了。使用社交互動來推銷自己是我們的致命弱點。
3）我們擁有專業技能或者有多樣互補技能；這些技能在其他潛在競爭者中是很難找到的。