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自閉成人的基本工作規則

1)面試和上班時不要遲到:如果雇主不能信任你會按時報告,那麼也就不能信任你可以按時完成工作或者做好你的工作。 2)確保你沒有體味:無論雇主、同事或約會物件都會對體味感到厭惡。要聞出你自己有沒有明顯的體味是不可能的,所以最好問問家人;大多數人會羞於告訴你實話。請不要使用除臭劑來掩蓋氣味;在上班前用大量的洗髮水、肥皂和水來解決這個問題的根源。記得也是用漱口水。

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保住工作

許多自閉人士就業之途屢屢受挫,因為非自閉人士的工作方式和態度與彼等不符;與其靠那止反歧視法案,倒不如找出自己的優勝劣敗之處,尋求他人推薦你到那些需要你強項、又能包容你弱點的公司工作。 丹尼爾,一位元在網上認識的個自閉人士,運用的策略是在臨時(短期工)工作的招聘公司登記求職。公司方面介紹多項短期職位給他,直至有一位改聘他為長期雇員。由於彼此經已認識對方,丹尼爾能夠繼續下去,一定毫無疑問呢!

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專業為就業的潛規則

經常有人問我身為自閉人士的情況下,我是怎樣在公開市場找到並保住工作。我相信這是因為我沒有用自閉狀況為在工作中表現比別人差的藉口。我一直努力做到最好,不斷提高自己,並找到適合自己的利基工作,充分發揮我的多種才能。隨著時間的推移,這種努力發展成了我稱為專業精神的職業倫理。 我對專業精神的追求為我在理工學院學習、服兵役、和進入勞動力市場期間贏得了各種獎項。它也產生了積極的口碑推薦,幫助我獲得了新的業務和工作機會。

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學歷認證對自閉人士有幫助嗎?

學歷認證可以為有抱負的非自閉人士提供一個管理職位的入口,讓他們可以在大企業裡爬上管理層的階梯,或者成為創立小企業謀生的開端,或者讓轉換到需要更高資質的工作而獲得加薪。 因此,許多看護者和自閉倡導者把獲取學歷認證成為專業人士視為對抗歧視的解決方案。但他們可能沒有意識到,這個社會的學歷認證系統是由非自閉人士為非自閉人士而建立的。...

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使用自由職業達到就業成功

想要成年自閉兒找一份全職工作的家長們:認為工作保障最好是在全職工作中找到的是個誤解。 雇主們尤其不喜歡雇用有特殊需要的人作為全職員工,因為如果這些員工的工作表現不佳或者在工作中出現意料之外的問題,會很難解雇他們。在我們成功改變社會態度之前,務實的選擇是配合這些雇主的擔憂。

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保險公司歧視自閉人士

從童年時期到現在,我身體健康並未入院。我就讀於主流學校並在沒有特別説明的情況下獲得畢業文憑。我服兵役52個月,期間沒發生過事故。我在政府機構全職工作了2年(也在這個經歷後又在私營公司工作了10年)。我的朋友和同事們還未進一步瞭解我時會難以相信我是自閉人士。 在沒有被明確詢問的情況下就主動表明自己是自閉人士是錯誤的判斷。雖然他們在一個星期內批准了我母親的相同的保險申請,他們卻花了3個星期才寄了拒絕函給我。...

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理財之道

我們管理金錢的方式受到我們如何看待金錢的影響。一般來說,有三大類型的態度: 儲蓄者重視金錢可提供的安心和安全感。他們為了緊急情況或夢想而不斷儲蓄。

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歧視與嘲諷:自閉人士沒資格幫助神經典型人士?

身為自閉人士是否就意味著我因為不瞭解神經典型人士(NeuroTypicals)而無法幫助他們自我發展? 如果這樣的話,為什麼神經典型人士幫助自閉人士自我發展被當著是理所當然的?

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