想要成年自闭儿找一份全职工作的家长们：认为工作保障最好是在全职工作中找到的是个误解。
雇主们尤其不喜欢雇用有特殊需要的人作为全职员工，因为如果这些员工的工作表现不佳或者在工作中出现意料之外的问题，会很难解雇他们。在我们成功改变社会态度之前，务实的选择是配合这些雇主的担忧。
自闭人士可通过自己的专业技能为几位锚定客户工作。这样不止可赚更多的钱，即使有一个客户停止雇佣也可以继续有收入来源，而且也更容易找到雇主雇佣。
自由职业者的工作提供了更好的工作与生活的平衡，远离办公室政治的自由，也省下了许多不必要的社会支出（例如亚洲许有些地区有在参加婚礼时会送钱给新婚夫妇以表示祝福的有习俗）。
由于自闭人士不太可能被晋升到管理层岗位，因此没有必要找一份全职工作来获得职业发展机会。相反，通过提高收费、学习新的技能和找到愿意支付更多钱的新客户来提高自己收入更容易。
为什么要用非自闭人士的策略来与所有的非自闭人士进行竞争呢？既然我们就算努力也无法好好模仿他们，为什么不去创造另一种适合自己的成功的策略呢？
如果实行以下措施，自由职业者并不像大多数人认为的那样财务不稳定：
1）我们有储蓄来帮助度过收入少的时期。
2）我们有固定的客户群不断地给我们工作；这样我们就不用再去不断寻找新的客户了。使用社交互动来推销自己是我们的致命弱点。
3）我们拥有专业技能或者有多样互补技能；这些技能在其他潜在竞争者中是很难找到的。