i autistic » 成人生活 » 专业为就业的潜规则

经常有人问我身为自闭人士的情况下,我是怎样在公开市场找到并保住工作。我相信这是因为我没有用自闭状况为在工作中表现比别人差的借口。我一直努力做到最好,不断提高自己,并找到适合自己的利基工作,充分发挥我的多种才能。随着时间的推移,这种努力发展成了我称为专业精神的职业伦理。

我对专业精神的追求为我在理工学院学习、服兵役、和进入劳动力市场期间赢得了各种奖项。它也产生了积极的口碑推荐,帮助我获得了新的业务和工作机会。

 

专业精神是指培养和表达可靠、胜任、诚信、无私和自我意识的品质。

可靠性就是无论何时何地、无论我们的个人情况、无论我们面临何种挑战,我们都能在需要的时候工作。人们可以相信我们的承诺,比如准时上班。

能力是能够在有效地达到期望的结果,而且没有产生不必要的成本或把情况变得更复杂。人们可以信任我们完成任务,并根据他们的期望交付结果。

诚信是指拥有让人们对我们充满信任的道德品质,有信心我们会维护他们的声誉和秘密。人们相信即使我们受到诱惑也不会背叛他们,仍然会保护他们的利益。

无私是我们决心把雇主的愿望和选择放在首位。无论我们的个人信念或情绪如何,我们都要满足雇主的要求。

自我意识是一种观察自己的能力,可以辨别我们的行为是否专业,然后施纠正问题。

附注:非自闭人士通常会将文化规范(如社交礼仪、时尚感)作为专业精神的一部分。与其在这个领域努力挣扎达标,我建议自闭人士选择对对社会要求不高的职业。

 

虽然我们可以自由选择接受哪个雇主,但一旦我们许下承诺,即使我们不久后就要跳槽也应该以专业的心态和方式好好完成工作。

卓越是拥有所有专业品质的体现。卓越不是一朝一夕就能培养出来的,而是经过多年努力、摒弃不专业的习惯、约束自己养新的专业习惯的自然结果。卓越的人才对雇主很有吸引力。

如果我们希望能在公开市场找到好工作,得到平等的待遇,我们就不能依靠任何借口来免除自己的专业精神。

无论有什任何残疾或劣势,专业精神适用于大家。残疾人士可以为其残疾获得包容或找到利用其优势的职业,但基本的专业精神仍然是雇主普遍的先决条件。

 

可靠性的例子:

  • 在合适的工作地点稍微早一点到达
  • 遵守承诺,比如在最后期限前完成工作
  • 不顾个人状况例如情绪不舒继续上班
  • 甚至在工作的最后一天照样努力工作

 

能力的例子:

  • 确保我们知道如何做好我们的工作,例如获得合适的培训
  • 投资并准备好我们工作所需的工具
  • 不接受那些我们知道自己做不好的工作,除非这份工作是为了训练我们
  • 学习能让我们为雇主贡献更多的新技能

 

诚信的例子:

  • 即使被抓的风险很低,也不要粗制滥造
  • 即使被抓到的风险很低,也拒绝做任何违法或明显不道德的事情
  • 不八卦、不与他人分享机密信息
  • 即使看起来愚蠢或不必要也遵守雇主的规定和程序

 

无私的例子:

  • 在雇主做出决定之后,把我们的批评和反馈都放下
  • 通过研究雇主认为是优秀工作的例子来更好地理解雇主的要求
  • 不要抱怨我们对雇主的个人看法(例如认为雇主愚蠢、固执、思想封闭)

 

自我意识的例子:

  • (在雇主批准的前提下)持续改进现有的工作流程
  • 把自己和别人比较,看看我们现在的工作表现
  • 以高绩者为基准,主动提升我们的专业水平

 

许多好心的人尝试各种方法来改善自闭成人的就业情况;他们尝试持续唠叨、建立包容企业、举办面试彩排、或者提供工作指导。

然而,他们往往没有问过,为什么自闭人士对提高自己、使自己更有竞争力不感兴趣。原因之一是自闭人士没有意识到自己的行为和决定是如何破坏自己的利益。另一个原因是,自闭人士不明白为什么要为了赚钱或提升社会地位而参加无意义有疲劳的活动。

除非这些原因得到探索和解决,否则这些努力只会导致自闭人士对非自闭人士的支持产生依赖。专业精神可以提供一些指导原则,但拯救自己于失业和就业冷淡的命运取决于每个人(无论是否自闭)。