i autistic » 成人生活

请考虑使用毅雄为没有智力障碍的自闭成人提供的生命指导服务

自闭成人的基本工作规则

1)面试和上班时不要迟到:如果雇主不能信任你会按时报告,那么也就不能信任你可以按时完成工作或者做好你的工作。 2)确保你没有体味:无论雇主、同事或约会对象都会对体味感到厌恶。要闻出你自己有没有明显的体味是不可能的,所以最好问问家人;大多数人会羞于告诉你实话。请不要使用除臭剂来掩盖气味;在上班前用大量的洗发水、肥皂和水来解决这个问题的根源。记得也是用漱口水。 3)确保你不会打扰同事,尤其显现出不寻常的行为如唱歌或自言自语。任何可能被理解为性骚扰的行为也是不允许的。如果你的行为影响了同事的工作表现或工作积极性,你肯定会被解雇。 4)尽可能只讨论与工作有关的话题。你的雇主不想知道你的个人问题会影响到你的工作表现;他们也不是聘请你来浪费他们的时间听你发牢骚。提醒自己:老板不是老师、治疗师、辅导员或朋友。 5)工作时不要处理私人事务。你的雇主不是聘请你上网、玩游戏、自拍或回复信息。在工作时睡觉是一种禁忌,除非雇主允许你午睡或者和你有了特殊的安排。 6)工作时尽可能使用雇主拥有或能得到的工具和资源;不要提出很多要求(比如要使用最新版的软件)。如果你绝对需要雇主不提供的东西,那就自己掏钱吧。如果你认为这不值得你的掏钱,也许你该考虑找另一份工作。 7)明白你是被雇来解决问题的。如果在基本的工作培训后你仍然不能在自己解决工作中的问题,那么就没有必要把你留在工资单上。大多数有报酬的工作并不容易;如果它们很容易做,那么机器人就已经抢走了这项工作。除非你想被解雇,不要期望老板或同事为你做你的工作。 8)不要把工作当着是理所当然的。雇主不是因为你有特殊需要而雇用你;他们选择雇佣你是因为他们认为你可以解决的问题远超出你会创造的问题。提醒自己:世界有许多不添麻烦的人渴望夺走你的工作。 9)不要指望自动得到奖金或加薪。你的工资通常只会在你表现得很好,而你的雇主有足够的资金之后才会增加。如果你现有的雇主吝啬或剥削,那你就得努力培养自己的技能,利用已累计的工作经验找到一个更好的雇主。 10)永远记住谁是老板:老板的责任是吩咐工人们要如何办事。除非你被吩咐去做一些非法或不可能的事情,否则就照老板说的去做。你可以提出如何改进的建议,但不要期望建议会被采用。为何工作必须以使用很愚蠢的方式去做通常有很好的理由,但大多数人没有耐心来提供一个全面的解释。 注意:这并不是一个全面的清单;这只是许多自闭成人不理解到的主要问题。

Read more ...

保住工作

许多自闭人士就业之途屡屡受挫,因为非自闭人士的工作方式和态度与彼等不符;与其靠那止反歧视法案,倒不如找出自己的优胜劣败之处,寻求他人推荐你到那些需要你强项、又能包容你弱点的公司工作。 丹尼尔,一位在网上认识的个自闭人士,运用的策略是在临时(短期工)工作的招聘公司登记求职。公司方面介绍多项短期职位给他,直至有一位改聘他为长期雇员。由于彼此经已认识对方,丹尼尔能够继续下去,一定毫无疑问呢! 隐瞒自闭本质的事实可能令你获得工作,但自闭特征很容易败露,令你不久便遭解雇。我相信我们不应只顾在面试时求职成功,而应着眼于如何站稳工作岗位之上。 以下是我对「站稳工作岗位」一些概括观点,肯定是流于简单、带有负面态度或偏于功利;不过多年以前,我是何等渴望能够听到别人如此这般向我说明这一切。   工作的意义为何? 工作不是简单地走进办公室、在电脑上打打字,便在月底收到发放薪金的支票。不要以为你精于电脑和拥有优良技术,别人必然录用你,获得聘用的关键是: 做你上司所不想干却不得不做的事; 让上司感到你所作的,是超乎他所支付你(超值)的; 别对上司的权威和志趣构成威胁; 让更高层职级的人晓得上司也克尽厥职(做到上述三项事情)。 你受聘的原因是:由于你能帮助上司完成其所不懂、或不愿费心做的事。上级可能需要制作网页却不晓得怎么办、或他想购买一些食品却不愿花时间排队,于是,你可以替他办妥,还要按他心意去行。他想怎么办,就直接了当地说出来。 假如上司认为你付出的努力值得他所支予你的薪酬,你便继续受雇;否则,他将找另一个「更化算」的人。不仅是你薪酬多少的问题,而是你在工作中带予他多少「麻烦」。要是你对他心仪的计划摆出一副爱理不理的态度,使他一再催促;或每次找你做事,你总是搬出大堆问题烦扰他,你就只好等待遭解雇。 显示你的价值、尽心努力工作:找机会向上级暗示你所曾作的努力(譬如:在加班后,不妨最后一刻时向上司发送电邮,让他知道你留守工作岗位至晚。)你没有这样做,可能没有人知道你所作牺牲,休说会器重你了!不过,要避免公然吹嘘你的勤劳,否则,别人可能以为你在抱怨工作情况而已。 当然,你不会在求职面试中获悉这四点;倒是你的未来上司或代理人会试图找出你是否具备此四项质量。   帮助你的上级建立印象 每位上司都有他的克星,就是他的上级。可能是他的主管、董事会或是他所服务的顾客。你应尽量表现自己勤奋、聪明有用,但却不可盖过他;若你表现超越他,他便可能恐怕被解雇,公司将聘任你取代他。有些上司比较开明,鼓励竞争;但大多数会认为你傲慢和虚伪。即使他们按职业操守不加抵制,亦会多方留难,令你自行引退。 比方说,别为连夜赶交商业数字调查研究报告而苦恼,假如该报告有助他在上级面前立下功劳,应该助他营造这个印象。 表现优良的职业操守会令你在上司方面留下美誉; 服从:向上级交足、甚至超于他所要求的; 可靠:细心复核你的工作,好好完成它; 尽责:要有始有终、准时完成任务; 要自动自觉:如果你能自行解决问题,别烦扰你的上级; 圆融:与上级保持良好关系。   紧守岗位 自闭人士若非实实在在知道自己所作何事,否则切勿效法那些玩弄办公室政治的非自闭人士去耍他们的手段。自闭人士难以讨好他人,我奉劝他们应发挥自己的作用;也就是说,让别人感到你勤奋和善良,人人要找你来帮忙,令人觉得自己不可或缺。而且要在初入职时尽快做好自己,否则稍后便难以被接纳。因此,自闭人士可以参考下述风范: 选择「好职务」,意思就是找一份自己喜欢、而且能够取悦于人的工作,譬如作为电脑见习生、电脑技术员之职务是「很好」的选择。避免要分派工作或指挥别人(譬如:主管)那些「不讨好的职务」,工作超量远比群体拒斥或抵制更易于应付。 按着你自己的才干和能力,找一些认识你的人助你找到入职的门径。假如你没有具备任何才能,马上找出一项加以栽培,由于你的外貌、谈吐举止怪异,要面试合格可能有相当困难。 一旦获得职务,全副力量集中策略去做个有用的人;避免给别人造成麻烦或不便,入职初期,不要汲汲于自己的兴趣与权益。一旦建立了好名声后,你才可以偶尔借着它来争取益处。 上任的第一天,应在工作范围内对同事保持一副亲善的外貌,对高层的人更当如此。找出其中一位作为自己的亲密战友,但在未建立稳定的「本土支持」之前,别选择不同分行或其它部门的同事。要紧记他们的名字和样貌 – 集中所有自己有限的群性精神和努力去认识他们,在日后某时刻,他们可以来帮助你解决所会遇上的办公室政治。 观察且关注到最影响及困扰你战友的事情。不必待他们来请教你,自动请缨帮忙解决他们的难题(但也不要过份去做)。你有几天时间来展示自己是办公室运作的重要性。帮助任何有需要协助的人,但要费大部份精力于战友身上。要紧记:每次你予人援手,尽管其地位是微不足道,你所作的有如予他一份礼物。 假如你这几个星期内能够安然渡过,以后日子便是运用你的影响力成为有用的人。留意观察谁最有权主宰你的命运,自低层的人物起追寻(有可能是那位每月核算你薪酬的会计文员,或是为你办理请假申请的人事部助理,因他熟悉负责审核主管的情绪和意向)。 入职初的几个月,慢慢努力接触主管及其上司等人。认识他们所重视的计划,检视你自己可以做些甚么去达成他们所愿。更重要的,要让他们晓得你帮助他们所曾付出的努力和贡献。此刻假如你认为已获得盟友的信任,也可向他们征询一点意见。 不管发生何事,千万不要对机构的任何人构成威胁。也就是说,你不可令其它人失去其职位,或令他们表现其聪明才智比你差。以扩阔的襟怀接受赞誉,也归功于盟友,且要表扬其它人士(那些自觉才干技术比不上你而感到不安的)所作的贡献。你必须尊重人人奉行的程序,公平公正以待一众同事。为避免惹起麻烦,你必须时刻留心观察某些不属法定标准条文,遵守那些不成文的惯例。 假如你被擢升,要考虑所承担的责任是否符合你成为「开朗有作为」雇员之方针。若能符合便坦然接受,否则,你可以提出反建议,自荐作较适合的职位,说明「这样可以令你更有建树。」若你发觉未有充分准备升职,可要求给你多点时间考虑,经过一、两小时后,悄悄向盟友查询有关新工作的职务及程序,他们可能对这份职位有较多内幕数据。 无论你升至甚么高层职位,不要以为是势所必然的。要经常与盟友维系,对众人保持愉快和有作为。一旦你失去下属的支持,他们会抵制你、致你遭贬职或解雇。   对自闭人士进言:除非你很清楚知道同事喜欢和信任你,否则以上计划只令他们嗤之以鼻。他们可能你在利用他们,惹来他们还击。你还是三缄其口吧! 居于地球上的一项挑战就是要容让许多限制存在,有时我们必须作出妥协,做些我们不情愿的事情,以便前路较顺畅。祝愿你有成功。

Read more ...

专业为就业的潜规则

经常有人问我身为自闭人士的情况下,我是怎样在公开市场找到并保住工作。我相信这是因为我没有用自闭状况为在工作中表现比别人差的借口。我一直努力做到最好,不断提高自己,并找到适合自己的利基工作,充分发挥我的多种才能。随着时间的推移,这种努力发展成了我称为专业精神的职业伦理。 我对专业精神的追求为我在理工学院学习、服兵役、和进入劳动力市场期间赢得了各种奖项。它也产生了积极的口碑推荐,帮助我获得了新的业务和工作机会。   专业精神是指培养和表达可靠、胜任、诚信、无私和自我意识的品质。 可靠性就是无论何时何地、无论我们的个人情况、无论我们面临何种挑战,我们都能在需要的时候工作。人们可以相信我们的承诺,比如准时上班。 能力是能够在有效地达到期望的结果,而且没有产生不必要的成本或把情况变得更复杂。人们可以信任我们完成任务,并根据他们的期望交付结果。 诚信是指拥有让人们对我们充满信任的道德品质,有信心我们会维护他们的声誉和秘密。人们相信即使我们受到诱惑也不会背叛他们,仍然会保护他们的利益。 无私是我们决心把雇主的愿望和选择放在首位。无论我们的个人信念或情绪如何,我们都要满足雇主的要求。 自我意识是一种观察自己的能力,可以辨别我们的行为是否专业,然后施纠正问题。 附注:非自闭人士通常会将文化规范(如社交礼仪、时尚感)作为专业精神的一部分。与其在这个领域努力挣扎达标,我建议自闭人士选择对对社会要求不高的职业。   虽然我们可以自由选择接受哪个雇主,但一旦我们许下承诺,即使我们不久后就要跳槽也应该以专业的心态和方式好好完成工作。 卓越是拥有所有专业品质的体现。卓越不是一朝一夕就能培养出来的,而是经过多年努力、摒弃不专业的习惯、约束自己养新的专业习惯的自然结果。卓越的人才对雇主很有吸引力。 如果我们希望能在公开市场找到好工作,得到平等的待遇,我们就不能依靠任何借口来免除自己的专业精神。 无论有什任何残疾或劣势,专业精神适用于大家。残疾人士可以为其残疾获得包容或找到利用其优势的职业,但基本的专业精神仍然是雇主普遍的先决条件。   可靠性的例子: 在合适的工作地点稍微早一点到达 遵守承诺,比如在最后期限前完成工作 不顾个人状况例如情绪不舒继续上班 甚至在工作的最后一天照样努力工作   能力的例子: 确保我们知道如何做好我们的工作,例如获得合适的培训 投资并准备好我们工作所需的工具 不接受那些我们知道自己做不好的工作,除非这份工作是为了训练我们 学习能让我们为雇主贡献更多的新技能   诚信的例子: 即使被抓的风险很低,也不要粗制滥造 即使被抓到的风险很低,也拒绝做任何违法或明显不道德的事情 不八卦、不与他人分享机密信息 即使看起来愚蠢或不必要也遵守雇主的规定和程序   无私的例子: 在雇主做出决定之后,把我们的批评和反馈都放下 通过研究雇主认为是优秀工作的例子来更好地理解雇主的要求 不要抱怨我们对雇主的个人看法(例如认为雇主愚蠢、固执、思想封闭)   自我意识的例子: (在雇主批准的前提下)持续改进现有的工作流程 把自己和别人比较,看看我们现在的工作表现 以高绩者为基准,主动提升我们的专业水平   许多好心的人尝试各种方法来改善自闭成人的就业情况;他们尝试持续唠叨、建立包容企业、举办面试彩排、或者提供工作指导。 然而,他们往往没有问过,为什么自闭人士对提高自己、使自己更有竞争力不感兴趣。原因之一是自闭人士没有意识到自己的行为和决定是如何破坏自己的利益。另一个原因是,自闭人士不明白为什么要为了赚钱或提升社会地位而参加无意义有疲劳的活动。 除非这些原因得到探索和解决,否则这些努力只会导致自闭人士对非自闭人士的支持产生依赖。专业精神可以提供一些指导原则,但拯救自己于失业和就业冷淡的命运取决于每个人(无论是否自闭)。

Read more ...

学历认证对自闭人士有帮助吗?

学历认证可以为有抱负的非自闭人士提供一个管理职位的入口,让他们可以在大企业里爬上管理层的阶梯,或者成为创立小企业谋生的开端,或者让转换到需要更高资质的工作而获得加薪。 因此,许多看护者和自闭倡导者把获取学历认证成为专业人士视为对抗歧视的解决方案。但他们可能没有意识到,这个社会的学历认证系统是由非自闭人士为非自闭人士而建立的。   任何一个学历认证是否有价值取决于有多少人和社会哪一阶层的人承认它。当属于强大社会阶层(如政府高官和大企业的管理层)承认它时,它对提供就业机会是有价值的。否则,它可能只是毫无价值的装饰纸,甚至可能会损害我们的声誉(如获得灵性技能证书可能会导致他人视为我们精神不平衡)。 作为能力证明的代理,学历认证的价值依赖于主观感知。大多数人认为自闭人士在社交技能方面低下无能。因此,拥有良好认证的正面印象很容易会被自闭身份的负面印象所抵消。 如果学历认证是与编程之类的技术技能、量子物理之类的学术技能或美术之类的艺术技能相关,那么公开承认自己的自闭身份较不会碰到问题。职业对人际交往能力的要求越高,职业声誉就会越受到自闭身份严重影响。 这意味着,如果我们正在寻找一份职业,如儿童早期教育工作者或心理治疗师,我们的职业可能在开始之前就已经结束了。   自闭人士受益于意识到他们的局限性。如果他们确实不能与非自闭人士好好地工作,那追求需要社交技能的学历认证很可能会浪费他们的时间和精力。选择一个更合适的职业道路或在一个非传统的缝隙工作可以为他们提供更好的回报。 如果他们能很好地与非自闭人士工作,那首要任务就是消除他人误解自己的社交能力差劲。几乎全部的学历认证在这方面毫无用处(但还是可以考利应用戏剧、应用教学和应用辅导)。相反,他们必须利用高度可见的社会成就,比如组织大型公共活动、创办企业和促进互动式现场研讨会。 即便如此,这些可能仍不足以改变人们的偏见。因此,我们必须发展非传统的职业道路和策略,而不仅仅是依靠正式的资格。或者选择简单的方法,不透露自闭身份。   证书不一定与能力相关,尤其是如果它们不是为了容纳不同人而设计的。例如,辅导学历认证将非自闭的社交行为和能力标准强加给所有受训者,即使是与自闭客户一起工作的自闭受训者。 学历认证评估有正确和错误的答案以及行为方式。如果我们不正确回答或表达,我们将被淘汰,无法获得学历认证。在主观问题或活动中,是非不是基于我们的生活经历和世界观,而是高层精英们评估我们的生活经历和世界观。 如果我们与高层精英意见相左,我们要么把分歧藏在心里,不然就得不到认证。争论评估内容可能会被视为是不尊重,因为高层精英总被视为是更聪明和更有经验的人士。这意味着自闭人士需要多年的伪装正常行为才能完成课程。 因此,许多古怪的奇才(就是那些神经非典型人士)无法或不愿接受学历认证体系强加的社交要求。这些人有些成功地创办了小型企业,有些被欣赏才华的赞助人收养并保护他们不受社会需求的影响,而另一些就成了和主流社会脱离的另类隐士。   对于那些坚持花费金钱、时间和精力在学历认证上的人来说,他们往往发现自己在从事了需要高学历的工作后会导致自己精疲力竭,严重损坏自己的心理健康。 那些从事心理健康和儿童教育等较敏感职业的人可能需要伪装正常,因为担心不遵守行业的规则而被吊销证书。 此外,在投入巨资专修某一领域后,就业者会面临一个永远存在的风险:科技进步将淘汰整个专业领域。   总之,对大多数非自闭人士有效的方法不一定对自闭人士有效。 对于公开承认自己自闭身份的人来说,如果没有计划以及在其他方式证明自己的能力,考上了大家都不会承认的学历认证是个不值得的选择。 对于那些可以伪装或掩饰自闭身份的人士,我们得接受自己的职业标准和行为都是由非自闭人士决定。隐藏了自己的身份,自己就无权要求宽容。 我们不需要玩非自闭人士的社交和金钱游戏;我们也可以重新定义规则,创造新的可能性,让我们使用自己特殊的方式茁壮成长。

Read more ...

使用自由职业达到就业成功

想要成年自闭儿找一份全职工作的家长们:认为工作保障最好是在全职工作中找到的是个误解。 雇主们尤其不喜欢雇用有特殊需要的人作为全职员工,因为如果这些员工的工作表现不佳或者在工作中出现意料之外的问题,会很难解雇他们。在我们成功改变社会态度之前,务实的选择是配合这些雇主的担忧。   自闭人士可通过自己的专业技能为几位锚定客户工作。这样不止可赚更多的钱,即使有一个客户停止雇佣也可以继续有收入来源,而且也更容易找到雇主雇佣。 自由职业者的工作提供了更好的工作与生活的平衡,远离办公室政治的自由,也省下了许多不必要的社会支出(例如亚洲许有些地区有在参加婚礼时会送钱给新婚夫妇以表示祝福的有习俗)。 由于自闭人士不太可能被晋升到管理层岗位,因此没有必要找一份全职工作来获得职业发展机会。相反,通过提高收费、学习新的技能和找到愿意支付更多钱的新客户来提高自己收入更容易。 为什么要用非自闭人士的策略来与所有的非自闭人士进行竞争呢?既然我们就算努力也无法好好模仿他们,为什么不去创造另一种适合自己的成功的策略呢?   如果实行以下措施,自由职业者并不像大多数人认为的那样财务不稳定: 1)我们有储蓄来帮助度过收入少的时期。 2)我们有固定的客户群不断地给我们工作;这样我们就不用再去不断寻找新的客户了。使用社交互动来推销自己是我们的致命弱点。 3)我们拥有专业技能或者有多样互补技能;这些技能在其他潜在竞争者中是很难找到的。

Read more ...

基本的理财概念

现金流量 = 收入(扣除)费用(把金钱比喻为河流的观点) 金钱通过收入流入我们的生活,通过开支流出。现金流量是收入扣除开支后剩余可以使用的而外现金;这是财务健康的重要指标。 我们的财富 = 我们的钱(除以)我们的开支 如果现在收入停止了,财富是我们还能够继续当下生活方式的时间。如果我们一万元,每个月花费一千元,那么我们的财富是十个月。 真正的财富 = 未决的现金流量 真正的富人能够无限期地继续过着自己当下的生活方式。这意味着他们已经达到了金钱逃逸速度,不再需要工作了。   了解真正的资产和负债 许多人认为自己有资产,但是其是有了负债。真正的资产通过创收来支持我们的自由。例子包括: 知识产权 出租房地产 有息债券 真正的负债通过开销来减去我们的自由。例子包括: 个人汽车(汽油、维修等) 个人住房(土地税、公用事业等) 个人电视机(电费、维修等)   主动与被动收入 主动收入是需要我们不断努力创造的,例如为他人打工、设立小型企业和投机股票。被动收入可能需要很多初始的努力,但是过后就可以轻松收取利润。例如建立商业特许经营权、写一本畅销书、出租房地产、购买会派息股的股票。被动收入是实现财富自由的“秘密”。 然而,很少能有真正的被动收入。畅销书最终将不再受欢迎、房地产需要监管和维修、商业特许经营需要管理加盟商,而债务人可能会拒绝或无法偿还贷款。不要太执着于这个概念到不愿考虑主动收入的地步。 杠杆作用 由于钱得来自某个地方,被动收入来自于利用他人的努力和金钱来丰富自己。然而,如果想利用他人,自己必须为他们提供他们想要的东西。 资本增值与现金流量 资本增值指的是当你拥有的东西可以在市场售卖的价钱比你买它的价钱还要高。例如,你几年前购买的房子今天可能售卖双倍你之前付的价钱。当我们寻求获得财富自由时,现金流就是我们真正想要的。虽然房子可以等10年增值,但自己的胃不能等待这样久。 通货膨胀 由于世界各国政府试图创造货币清偿国债,各国货币都一直在贬值中。当大众对货币价值失去信心时就会立即将货币转换为其他东西。那时,价格会迅速上涨直到货币变得毫无价值 - 这就是所谓的恶性通货膨胀。

Read more ...

理财之道

我们管理金钱的方式受到我们如何看待金钱的影响。一般来说,有三大类型的态度: 储蓄者重视金钱可提供的安心和安全感。他们为了紧急情况或梦想而不断储蓄。 花费者认为金钱该利用来给自己享受人生。他们喜欢宠一宠自己,即使得承担很多债务。 和尚认为金钱是低等不值得注重的物品,尽可能避免接触和处理它。世上也有富裕的和尚(例如那些因出生或嫁入财富而不必担心金钱问题的人)。   身为一位储蓄者,我曾注重每一分钱。为了节省2角钱,我可花费半个小时计算只需要去一次的最短的巴士路线。然而,我花费了不少钱在没用的电子产品和其他不明智的大开销。 我发现这种一分钱聪明,但丢了西瓜的思维对我有害。未雨绸缪储蓄是个好主意,但无法处理通货膨胀缓慢贬值货币的问题。花费者宠自己的生活方式并不吸引我。我尝试和尚的生活方式,却发现我只是把一个问题对换成另一个问题:我时间上有了自由但是得一直得烦恼如何找到钱生活和办我的计划。   最后,我决定继续保留储蓄者的生活方式,但实施新的政策以弥补我策略中的弱点: 1)每当我想花钱的时候,我就以自己需付出的工作量衡量物品的价值。如果我每小时赚$40,出国度假需花费$4000,那么我得付的代价是工作100个小时。这有助于控制我大型的消费。 2)我把部分额外收入投入到研究和自我改善的项目中。项目必须提供长期的回报而且也要物有所值。我偏向购买保健补品和眼镜这些有形物体,因为它们为我带来了实实在在的帮助。从工程坊中学到的记忆技术等等无形物体往往被遗忘,除非这些技能或认证能够增加我的收入或者推动我的生命任务。 3)每当我必须选择花钱或时间决定时,我会选择给我最物有所值的组合。例如,如果我每天可多花几块钱节省一个钟的旅行时间,而我一个钟可赚几倍这个数目的钱,我会选择花钱。 4)我做了功课后去投资价格低廉的股票,选择管理良好、现金流动充足、保守贷款政策(尽可能不贷款)的企业。我避开了可疑的垃圾股和比特币等投机项目。我花了很多时间和学费来克制自己不要投机。 5)虽然花费钱购买体验而不是物质物品的想法许多人赞好,但是我认为这是另一种花费者的心态。为了短暂的虚假旅游体验而辛苦工作几百个小时不吸引我。唯一值得花钱购买的经验是给善良、真诚的人一个摆脱贫困和改善自己生活的机会。 6)通过正面思想来吸引财富的观念是把心灵的羊毛穿在唯物主义的狼身上。它把宇宙当着神灯的精灵,说大家都能满足自己的物质欲望。理财和行商教育一直是真正培养和保持财富的基础,而不是走这类虚科学的捷径。从长远的角度来看,增加我本身财富的方法得使用我自己的长处和才华发展到一个很少竞争的新领域,而且也得是大多数人都无法与我竞争的独特领域。

Read more ...

保险公司歧视自闭人士

从童年时期到现在,我身体健康并未入院。我就读于主流学校并在没有特别帮助的情况下获得毕业文凭。我服兵役52个月,期间没发生过事故。我在政府机构全职工作了2年(也在这个经历后又在私营公司工作了10年)。我的朋友和同事们还未进一步了解我时会难以相信我是自闭人士。 在没有被明确询问的情况下就主动表明自己是自闭人士是错误的判断。虽然他们在一个星期内批准了我母亲的相同的保险申请,他们却花了3个星期才寄了拒绝函给我。 “我们非常仔细地考虑了您的申请,基于我们了解到的有关受保人的健康状况的医疗的信息,由于医学情况,我很遗憾地通知您我们不能批准您的保单。 新加坡一家有名的自闭中心给该公司写了一封简短的信解释了我的情况,并表示我没有自残行为。我将这封信附在了我再次尝试获得同样的保险的申请。这一次,他们在没有任何加载或条件的情况下接受我为客户。   从2009年到2021年这段时间,保险公司继续拒绝自闭人士的保单申请,直到自闭群体联合起来采取集体行动。这是因为不考虑自闭人士的健康状况就自动拒绝申请是很明显的歧视行为。 随着医疗保险制度的推行,包括自闭人士在内的所有新加坡人都有基本的住院保险。然而,2021年7月将通过什么新法规来阻止保险公司歧视自闭人士仍有待观察。 综合保护计划的替代方案是从FWD购买意外(包括传染)、重病和国际住院保险。在撰写本文时,没有必要宣布自闭状况。 我也建议那些已经加入国民服役的自闭人士在国防部集团保险计划下最大限度地扩大自己的保险覆盖范围。这不仅容易方便(因为保险公司会自动收到医疗记录),而且如果发生任何问题,国防部的律师们会保护你的权利。 新加坡的职总英康保险在2013年8月推出了新的保险计划给自闭人士,但是我认为这个保单因条款非常缺乏竞争力而毫无价值。 如想要获得更多的保险选择,可以考虑加入新加坡Whatsapp自闭社区聊天网络上的投资与商业聊天群,以找到一个适合的财务顾问协助。     避免列入黑名单的建议 在确诊为自闭之前一定要尽量购买足够的保险 与有经历这个领域的人商量,最好是一位有成功为特殊需要人群获得保险保障的保险代理人。 在所有的费用中,避免使用“自闭症”的字眼。如果有更加具体的诊断,如亚斯柏格综合症,可以使用它来替代。 强调一切正面的事实情况: 没有自我伤害的行为 没有医疗和精神病史 已经康复(注:必须有来自合格专业医生的信件) 能够在平等竞争的情况下工作 提供一位合格医生所写的信件来解释你的情况(包括所有的正面的事实情况)。 不要欺骗保险公司。如果被他们发现,你很可能会失去索赔权。   自保的建议 就算保险公司不肯为你作保,你仍然有许多可做的事情来保护你自己。理智的、安全的、健康的生活方式事实上比拥有许多保单来得更可靠。如: 好好照顾自己的身体 不抽烟 不使用毒品 不吃不健康的食品 养成好的卫生习惯(如:一天刷两次牙) 每天服用复合维他命 遵守安全的性行为 不要住在受污染的地方。 不要有危险的活动 避免危险的体育活动(如:爬山,跳水,跳伞) 远离危险的地方 如果你必须去危险的或者第三世界国家旅行,建议买旅行保险。 避免去有疾病的地方(如:医院) 从事没有危险的工作 居住一个邻里关系安全的社区 使用安全的交通工具(如:避免骑摩托车,避免坐在火车或公交能顶部) 关心你的情绪健康 过一个没有压力,充满意义的生活。 与愉悦的人一起工作和生活。 避免在有心理压力的环境下生活(如:邻居大声播放音乐) 维持良好的财务状况 生活不要超过你的财富能力。 有适当的存款或固定资产以备急用。 保持良好的信用记录以便当需要时可以以低利息借到钱。 记住:预防胜于治疗。保险仅是保护自己碰到灾害的一种途径,你仍然能以自己的力量防止灾难发生。

Read more ...

歧视与嘲讽:自闭人士没资格帮助神经典型人士?

身为自闭人士是否就意味着我因为不了解神经典型人士(NeuroTypicals)而无法帮助他们自我发展? 如果这样的话,为什么神经典型人士帮助自闭人士自我发展被当着是理所当然的? 自闭人士往往得吞下歧视与嘲讽熬出来的苦汤。当一位自闭儿家长告诉我想要追求童年教育梦想的自闭人士甚至不被允许报名参加老师培训课程,我意识到了这一点。我认识一位有博士学位和顺利当了17年的儿童教师的新加坡自闭朋友。我也认识一位同样拥有博士学位的马来西亚自闭人士;他帮助特殊需要的儿童也没有碰到任何问题。新加坡政府这种行为不就是合法化的歧视吗? 在2018年11月和一位自闭儿家长见面时,她问我:“你的生活指导工作只能帮助自闭人士,你为什么要教神经典型人士?”我的生命指导工作是基于许多神经典型作家和老师的作品。我已帮助超过50名神经典型人士化解内心的痛苦,也曾经亲自教过5位神经典型人士如何使用我的系统;其中一位正在台湾积极地使用自己改装版的生命指导服务。 不幸的是,当大多数神经典型人士意识到我是自闭人士时,她们即使是在试验捐款的基础上也拒绝接受我的服务。这就像在我的工作面试中,发现披露自闭身份就会导致大家自动把门关上。这也导致我犹豫投资专业认可,因为人们仍然会选择其他有同样合格的专业人士,不会来找我。 所有参加包容性活动、惠顾包容性社会企业、支持包容性组织的人们:请在生活中践行包容性言论,不要把歧视嘲讽苦汤送给自闭人士喝!

Read more ...

Please click to share to social media请点击分享到社交媒体